留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生落户上海需满足学历、社保、回国时间等多项条件，且不同学历背景对应不同的社保缴纳要求。具体来看，主要分为以下几种情况：

　　一、博士研究生

　　在国（境）外获得博士研究生学历学位。

　　二、硕士研究生

　　在国（境）外获得硕士研究生学历学位，并满足以下任一情形：

　　1、国内“211”高校本科毕业，获得国（境）外正规院校的硕士研究生学历学位；

　　2、国内非“211”高校本科毕业，获得国（境）外排名前500高校的硕士研究生学历学位；

　　3、在国（境）外获得正规本科学历、学士学位后，继续获得硕士研究生学历、学位；

　　4、国内外联合培养硕士，且国内就读院校为“211”高校或国外院校排名前500，同时国外学习时间满6个月；若国内外院校均不符合上述条件，则国外学习时间需满365天。

　　三、本科毕业生

　　在国（境）外获得本科学位，并满足以下任一情形：

　　1、国（境）外排名前500高校本科毕业，且学习时间满1年；

　　2、中外联合培养本科，同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位。

　　四、进修访学

　　1、国内硕士学历，并担任访问学者满1年；

　　2、国内副高级及以上职称，并出国进修满1年。

　　五、其他情况

　　不满足上述第二、三项条件的，需在国（境）外学习时间满1年以上；对于中外合作办学或联合培养项目，应同时获得国内外高校的学历、学位。

　　关于社保缴纳基数，符合上述第一至四项条件的，申请前需连续在同一家单位不间断缴纳6个月社保，缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资。符合第五项条件的，则需连续12个月在同一单位缴纳社保，缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.5倍。所有情况均要求社保与个人所得税缴纳记录相匹配。

　　还需注意以下通用要求：

　　
• 回国时间：留学人员应在回国后2年内来上海工作并持续在本市工作。
　　
• 劳动合同：与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月以上；如有试用期，需完成后方可申报。原则上，派遣人员不属于申办范围。
　　
• 单位资质：你的工作单位须在上海注册、依法纳税，并符合留学生落户的相关资质要求。
　　

　　申请时，个人需准备的基本材料包括：教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、国（境）外学位证书及成绩单；出国留学前国内获得的最高学历学位证书（如出国前在职，还需提供原单位同意调出或离职证明）；护照、签证及所有出入境记录；居民户口簿和身份证。若符合高层次人才等激励条件，还需补充提交相应证明材料。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，社保基数和个税必须严格匹配，劳动合同的剩余期限也有明确要求，任何一个环节出现偏差都可能导致申请流程延长或材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类学历背景下的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件与政策的匹配度，梳理材料清单，识别潜在风险。

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