上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　应届生落户方面，2026年政策延续了针对在沪“世界一流大学建设高校”毕业生的直接落户通道，包括上海交通大学、复旦大学、同济大学和华东师范大学四校的应届本科、硕士及博士毕业生，符合基本申报条件即可直接落户。同时，博士研究生、世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生也符合直接落户条件。对于其他非直接落户的应届生，需通过积分落户方式，当前积分达标线为72分，积分计算涵盖毕业院校层次、学历学位、竞赛获奖等要素。需注意，在校期间不能有正式工作经历或社保缴纳记录。

　　居转户是较为普遍的落户方式，基本条件包括：持有上海市居住证满7年、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、依法缴纳个人所得税、被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格且专业岗位对应，以及符合计划生育政策、无刑事犯罪记录等。激励条件包括：高级职称或高级技师可不受持证及参保年限限制；远郊地区教育卫生岗位工作满5年可缩短至5年；最近连续3年社保基数高于本市平均工资2倍或计税薪酬高于同行业中级岗位平均水平的技术管理人员可不受职称限制；符合投资创业标准的人才可不受职称限制。优化放宽措施包括：最近4年内累计36个月社保基数达到平均工资2倍可不受职称限制；临港新片区同类情况基数要求降至1倍；张江科学城居转户年限可缩短至5年或3年，且需承诺落户后继续工作2年以上。

　　留学生落户政策在2026年保持稳定，核心要点包括：部分排名靠前但未进入QS500强的院校毕业生，可通过缴纳半年1倍社保基数落户；符合条件的博士留学生可直接落户；第一份工作地不限于上海；申请时社保及税单由人才中心后台查验；新增针对重点机构就业半年即可落户等激励措施。具体院校认定及社保基数要求需结合个人学历背景及就业单位性质综合判断。

　　人才引进落户覆盖高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才及专门人才等类别。高层次人才包括博士学历或高级职称人员、省部级表彰获得者等；重点机构紧缺人才需满足硕士学历或本科核心骨干等条件；高技能人才需取得高级技师或技师证书及竞赛奖励；市场化人才包括创业投资、显著业绩的企业家等；专门人才涵盖航运、文化、体育等特殊行业。重点机构实行名单动态管理，需确认用人单位资质。

　　投靠落户主要包括夫妻投靠、子女投靠和老人投靠。夫妻分居落户中，在外地配偶需符合专业技术或管理人员身份，且满足一方获省部级荣誉、符合人才引进条件、在沪一方为中级职称或硕士满3年、分居满5年或家庭特殊困难等情形之一。子女及老人投靠涉及年龄、户籍历史等特殊限制，需结合具体政策细则评估。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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