上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　如果你发现积分未达标，通常可以从两个方向着手：一是提升学历，二是调整社保缴纳基数。学历是积分的基础项，大专学历可积50分，本科学历60分，本科学历且有学士学位可达90分。43周岁以下还能获得30分的年龄加分，社保年限每年积3分。只要学历符合要求，通常较容易达到120分。若学历不足，可以通过成人教育等方式提升，这是相对稳妥的积分路径。

　　另一种方式是提高社保缴纳基数。根据2026年政策，社保基数达到0.8-1倍且4年内累计36个月，可加25分；1-2倍且4年内累计36个月，加50分；2-3倍且4年内累计36个月，加100分；3倍以上且3年内累计24个月，可直接加120分。不过，社保积分属于动态分，一旦断缴可能需要重新累积，且经济成本较高。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。也有人觉得社保基数高就能快速达标，但没意识到断缴风险和持续压力。这些条件环环相扣，单独看某一项容易误判整体情况。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保连续性等关键环节的合规要求。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。