上海人才引进落户的流程涉及单位资质、社保基数、岗位匹配等多项条件的综合审核，每个环节都需要材料真实且符合政策要求。从提交申请到最终落户，通常需要经历预审、档案核实、初审、审核、公示等多个步骤，整个周期因个案情况而异。

　　如果你在上海市重点机构工作，且社保基数达到政策要求的倍数，同时岗位性质与申报方向匹配，那么可能符合人才引进落户的基本条件。随迁家属的落户也需要满足相应的政策要求，比如配偶的社保缴纳情况等。整个流程中，档案的核实与调取是一个关键环节，部分城市可能需要线下办理，建议提前了解具体要求。

　　很多申请人会关注预审阶段的材料补充问题，这是常见情况。人社部门可能会根据审核需要要求补充材料，及时响应并提交符合要求的材料，有助于流程推进。公示通过后，即可办理准迁证和迁移证，最终完成落户手续。身份证号码不会变更，但住址信息会更新为上海的落户地址。

　　很多人以为只要社保基数达标就能顺利落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位职责是否匹配、档案材料是否完整等细节。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致流程延迟或退回。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。

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