上海市社保缴费基数通常在每年4月至7月进行调整。2026年的社保缴费基数延续了上一年度的标准，具体为：缴费基数上限参考2024年职工月平均工资9339元的三倍，即28017元/月；下限则维持4927元/月。

　　简单来说，如果你的月工资高于28017元，社保缴费基数仍按28017元计算；如果月工资低于4927元，则需按4927元作为缴费基数。

　　社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，单位与个人的缴费比例如下：

　　一、养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；

　　二、医疗保险与生育保险：单位缴纳10.5%（含1%生育保险），个人缴纳2%；

　　三、失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；

　　四、工伤保险：单位缴纳0.16%至1.52%（根据行业差异确定，具体可通过自助经办平台查询），个人无需缴纳。

　　这些保险项目分别对应不同的保障功能：养老保险为退休人员提供基本生活来源；医疗保险覆盖基本医疗需求；失业保险保障失业期间的基本生活并促进再就业；生育保险维护女性职工权益；工伤保险则针对工伤事故或职业病提供补偿。

　　很多人以为社保缴费只要按时交就行，却忽略了基数上下限对积分计算的影响。如果你的实际工资高于上限但按上限缴纳，或低于下限但按下限缴纳，都可能影响积分的准确性。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合积分落户要求，帮你识别基数合规性风险，避免因缴费基数问题导致积分申请受阻。不确定你的社保缴纳情况是否达标？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理社保、学历等核心要素的积分适配性。