居转户是许多在上海长期工作的人选择落户的常见路径。它对学历没有硬性要求，核心在于持有上海市居住证并按规定缴纳社保和个税，满足相应年限后即可申请。这种方式受众面广，适合稳定就业的人群，但通常需要较长的等待时间，且申请人数较多，审批周期相对较长。

　　居转户主要有三种常见情形：

　　一、中级职称落户

　　你需要取得中级职称并被所在单位正式聘任，且工作岗位与职称专业相匹配。同时，你的居住证、社保和个税缴纳时间需累计满84个月，其中后4年内有36个月的社保基数达到1.3倍。

　　二、7年2倍社保

　　居住证、社保和个税累计满84个月，且在后4年内有36个月的社保基数达到2倍。这条路径不要求职称，但对社保基数有明确要求。

　　三、5年3倍社保

　　如果你是企业的高级管理人才或技能人才，可以选择这条通道。居住证、社保和个税累计满60个月，且后4年内有36个月的社保基数达到3倍。所有路径都要求社保与个税合理匹配。

　　人才引进落户为符合条件的专业人才提供了更快捷的选择。它的优势在于审批速度快，且一人获批后配偶和子女可以随迁，适合高学历、专业技术突出或对上海有特殊贡献的人才。不过，这条通道对个人资质、岗位性质和社会贡献度要求较高，申请门槛相对明确。

　　常见的人才引进通道包括：

　　一、高层次人才

　　如果你拥有博士学位或高级职称/高级技师，并从事与专业相关的工作，连续缴纳6个月以上且基数达到2倍的社保，即可申请。

　　二、重点机构紧缺人才

　　在上海市认定的高新技术企业或成果转化单位工作，硕士学位者需缴纳1年2倍社保，本科学位者作为业务骨干需缴纳2年2倍社保。

　　三、创业创新企业家

　　近4年内个税累计100万元，且同期有36个月社保基数达到3倍封顶，同时担任企业高管或核心技术与技能岗位。

　　留学生落户则主要依据毕业院校的世界排名和回国后的就业情况。政策要求你在毕业后两年内来上海工作并缴纳社保，否则将失去留学生身份的申请资格。这条路径办理时间相对较短，社保基数要求较低，政策也较为清晰，但需要具备出国留学的经济条件，且对境外院校和就业单位有一定要求。

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