上海落户政策体系复杂，包含公务员事业编直接落户、7年居转户、人才引进等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　如果你通过公务员、事业编制或国企等渠道入职，这类单位通常具备直接落户资质，可由单位协助办理。若不符合此类条件，则需考虑其他路径。

　　居转户是常见选择之一，需满足以下核心条件：持有上海市居住证满7年；持证期间参加本市职工社会保险累计满7年；依法缴纳个人所得税；无刑事犯罪记录；符合国家及本市计划生育政策。还需满足以下任一条件：具有中级及以上专业技术职务任职资格；或最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍且个税合理对应。同时，120积分达标是居转户的隐性门槛，需提前规划。

　　人才引进政策则面向高层次和紧缺急需人才，主要分为五类：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高管和科技技能人才、企业家。以企业高管为例，最近4年内累计36个月社保基数达到本市平均工资3倍且个税累计达100万元，可直接申办落户；若仅满足社保基数条件，居转户年限可由7年缩短为5年。创业人才根据投资额和工作年限，居转户年限可缩短至5年或3年，投资额特别高的甚至可直接落户。

　　这些条件环环相扣，选错路径可能白忙一场。很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足社保和职称要求？甚至不确定投资额度或技术交易额是否达标。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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