2026年的应届生落户评分办法里，藏着一个针对特定高校毕业生的直接落户通道。

　　上海市高校毕业生就业工作联席会议公布的文件明确，以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户的绿色通道政策。这一调整打破了以往单纯依赖积分排名的传统路径，将学历背景与落户资格进行了更直接的挂钩。

　　受理时间延至年底

　　2026年符合该政策的申请，受理时间可延至2026年12月31日。这一时间节点的设定，为相关毕业生提供了更为充裕的材料准备与申报窗口，确保了政策试点期间的平稳过渡。

　　人才引进只是第一步，如何留住人才才是城市发展的长期课题。户籍优惠政策固然能带来短期的人口流入，但人才的长期聚集更依赖于城市“发展容器”的大小。

　　只有提供足够的职业发展空间和岗位匹配度，才能让引进的人才真正扎根。

　　在引才的同时，更需注重用才与惜才。政府与企业应当不拘一格举荐人才，确保各尽其能。这种从“数量”向“质量”的转变，才是城市在人才竞争中掌握主动权的关键。