上海落户政策体系包含多种路径，不同通道对学历、社保、工作单位等要求差异明显。你的个人情况决定了最适合的申请方式，需要综合评估才能确定可行方案。

　　应届生落户采用积分制，需达到72分标准。积分项包括学历层次、毕业院校等级、在校成绩、外语计算机水平、荣誉称号及科研成果等。例如，博士学历可获8分，第一类高校毕业加15分，成绩排名前25%得8分，六级或专八8分，计算机高级8分，国家级荣誉或奖项最高可加10分。这些条件叠加才能接近达标线，对普通本科生而言挑战较大。

　　留学生落户相对清晰。学历需满足境外学习满1年且取得学位，院校要求为国内211或世界前500名高校，连续缴纳6个月社保基数达到1倍即可。若院校未达上述标准，可通过连续12个月1.5倍社保基数弥补。其他关键点包括境外停留不少于180天、回国后2年内来沪工作等。部分同学选择通过攻读上海认可名单内的1年制硕士提升竞争力，英国、新加坡等地院校学制短且认可度高。

　　居转户适用于长期在沪工作者。需同时满足：持上海市居住证满7年、持证期间缴纳社保满7年、依法纳税、无违法犯罪记录。通常还需中级及以上职称或技师资格，且与岗位匹配。例外情况是最近3年社保基数达到市平均工资2倍以上，或计税收入高于同行业中级岗位平均水平，可不受职称限制。

　　人才引进面向高层次或紧缺人才。常见情形包括博士学历或高级职称、重大科技项目负责人、省部级人才计划入选者、重点企业紧缺专业人才、科创人才及企业家等。这类通道对个人成就或贡献要求较高，例如在特定领域取得突出成果或为地方经济作出显著贡献。

　　投靠落户以夫妻投靠为主，要求外省方年满35岁且婚姻登记满10年。这类方式主要依靠时间积累，周期较长。

　　综合来看，留学生落户在时间成本和材料复杂度上相对较低，但需满足学历和社保硬性条件。其他路径各有侧重，需结合个人职业背景、学历层次及长期规划选择。凡图咨询可为你免费评估当前条件与各路径的匹配度，帮助识别材料准备中的常见风险点，避免因路径选择偏差导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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