留学生落户上海对社保基数和个税有明确要求，且不同背景的申请人标准不同。如果你毕业于国内211高校或世界排名前500的院校，最近连续6个月在同一单位缴纳的社保基数需不低于7300元，每月个税缴纳额也不应低于147.25元。若你的毕业院校不属于上述两类，则社保基数要求会相应调整，个税也需同步满足最低标准。

　　社保和个税必须同时达标，仅有社保满足而个税不符是无法通过审核的。社保缴纳单位需保持一致，中途更换工作会导致之前的社保记录无法计入连续缴纳时间。对于境外学习时长，非合作办学项目目前不强制要求365天，但合作办学若境外时长不足则不符合受理条件。待业时间从护照入境日起算，若超过2年将失去申请资格。整个申请期间保持在职状态至关重要，中途离职会导致落户流程中断。

　　关于社保基数调整，公司不能随意提高员工的缴费基数。社保基数是根据职工上一年度月平均工资性收入核定的，需与实际收入匹配。政策要求留学回国人员最近连续6个月的社保基数不应低于上一年度上海市职工社会平均工资，且个税缴纳情况需与社保基数合理对应。

　　很多留学生关心自己的毕业院校是否被认可、回国时间是否超期，或者工作单位的资质是否符合要求。这些条件环环相扣，任何一个细节处理不当都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与政策的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。如果你不确定自己的院校背景、社保缴纳情况或待业时间是否符合要求，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。