留学生落户上海确实有明确的政策框架，但细节处理不当容易导致申请受阻。比如，社保和个税的缴纳单位必须与劳动合同签订方完全一致，且需在上海本地缴纳。如果通过第三方劳务公司代缴，或社保与个税分属不同公司，都可能被认定为不符合条件。留学回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年，外地工作经历通常不被纳入受理范围。

　　劳动合同也有具体要求：期限需在一年以上，且申请时剩余合同期不少于六个月，试用期不计入有效期限。申请期间保持在职状态至关重要，离职会导致社保中断，即使拿到批复也可能无法完成落户。对于无房产的申请人，可落户集体户口，待遇与常住户口一致，购房后可随时迁移。

　　回国时间的计算以毕业证书签发日或入境日为准，待业时间从毕业起算。若出国前注销户口，需提供户籍注销证明或恢复原籍户口。违反计划生育政策则不具备申请资格。中外合作办学项目获得的境外学位，若符合教育部认证要求，也可按留学生政策申请。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与留学生落户政策的匹配度，帮你识别社保个税一致性、劳动合同有效性等常见风险点，梳理材料清单，避免因小问题导致申请受阻。

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