落户申请过程中，社保基数和随迁人员信息的准确性与合规性非常关键。根据现行政策，社保缴纳基数需持续满足落户要求，而随迁人员的工作经历与个税记录也需保持一致。一旦出现社保基数下调或信息不符的情况，可能导致材料被退回或需要重新提交。

　　你提到的随迁人员个税查询经历中，原单位未经允许修改工作经历并上传，这种行为可能引发信息真实性核查。建议尽快联系随迁人员原单位核实修改内容，并确保上传的信息与实际个税缴纳记录完全匹配。如果发现不一致，需在复审阶段主动补充说明或提供更正证明。

　　初审通过后，后续环节包括档案审核和最终批复。此时若发现社保基数不达标，需及时与当前单位确认调整原因。如果是单位操作失误，可尝试补充说明并申请恢复基数；若是政策性调整，则需重新规划落户路径。凡图咨询可为你免费评估当前社保状态是否符合落户的连续性要求，并梳理材料合规风险。

　　很多申请人以为初审通过就万事大吉，但复审阶段的细节核查同样严格。社保基数、个税记录、随迁信息这些要素环环相扣，任何一处偏差都可能影响进度。如果你对当前材料状态不确定，或担心单位操作导致风险，凡图咨询的专业顾问可以协助你全面筛查材料，识别常见退回点，避免因信息误差延误进程。

　　不确定你的社保基数调整是否影响落户资格？随迁人员信息如何更正才符合审核标准？联系凡图咨询，免费获取一对一材料合规评估，帮你理清下一步行动方向。