留学生落户上海由用人单位发起申请，个人无法自行办理。在入职前与公司确认相关资质至关重要，这直接关系到你的申请能否顺利推进。

　　你需要重点核实公司的基本条件。公司注册地必须在上海，且注册资金不少于100万元人民币。同时，公司应保持良好信誉，没有重大的违法违规记录，也不在上海人才中心的“黑名单”之列。如果你的工作单位是分公司，那么分公司本身需在上海注册，其总公司的注册资金则要达到100万元人民币以上。这种情况下，你的劳动合同、社保和个税都必须由上海的分公司负责缴纳。公司的注册资金和地址信息可以通过公开的企业信息查询平台进行核实。如果这家公司此前成功为员工办理过留学生落户，通常说明其资质是合规的。

　　劳动合同本身也有明确要求。合同的有效期需要在2年及以上。如果合同中约定了试用期，那么必须等试用期结束之后才能启动落户申请。从网上提交申请受理的那天算起，劳动合同的剩余有效期还不得少于3个月。请注意，劳务派遣形式的合同是不符合留学生落户申请条件的。

　　在社保和个税方面，原则是“三统一”。你的社保缴纳单位、个税扣缴单位以及劳动合同的签订单位，必须是同一家在上海的公司。社保基数不能低于落户政策规定的标准，个税也需要按照政策要求如实、足额缴纳，并且社保与个税的缴纳记录需要保持匹配。

　　还需要确认公司方面是否愿意并能够积极配合办理落户手续。如果公司的人事负责人有过处理留学生落户的经验，整个流程会顺畅很多。这些细节环环相扣，任何一个环节不匹配，都可能导致申请受阻。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或是对当前单位的资质存疑？联系凡图咨询，我们可以为你提供免费的一对一初步评估，帮你梳理个人情况与当前政策的匹配点。