很多留学生在申请落户期间或拿到户口后，都会关心换工作是否会影响结果。这个问题确实值得仔细梳理。

　　在落户申请流程结束、正式拿到新上海身份证之前，社保和个税的缴纳需要保持连续且基数达标。如果在此期间离职，社保中断、个税停缴，申请就很可能无法通过审批。在申请的关键阶段，保持职位的稳定至关重要。

　　即便落户申请已经获批，拿到了批复函，也建议不要马上办理离职手续。离职过程中如果与原单位产生纠纷，对方以“骗取户口”为由向相关部门投诉，可能会给你的落户进程带来不必要的麻烦。虽然目前企业并没有权限直接撤销已经办好的户口，但处理这类争议会耗费大量时间和精力。

　　如果你正准备申请留学生落户，选择一家合适的公司是第一步。留学生落户对公司的资质要求并不复杂，也不需要所谓的“落户名额”。一些规模较小的私企在操作上可能更灵活，社保基数不足时，个人可以补足差额，但缺点可能是HR缺乏办理经验，需要你投入更多精力跟进流程。大型国企、民企或外企制度通常比较规范，社保和个税缴纳严格按合同执行，部分单位可能还需要内部排队或要求落户后签订服务期协议。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生拿到户口后就想立刻跳槽，又担心户口会被撤销。其实，企业并没有撤户的权力，但与公司发生纠纷确实会带来很多麻烦。同样，在申请过程中换工作，社保一旦中断，审批基本就会停滞。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能让之前的努力白费。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费的初步评估，帮你判断当前职业状态下申请落户的潜在风险，梳理出最稳妥的行动方案。

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