留学生落户上海时，社保与个税的合规性是审核中的关键环节。你需要留意几个常见情况：个税漏缴应及时补缴，确保个税与社保缴纳月份完全匹配，避免公司出现逃税行为。定期核查自己的社保与个税状态，发现问题需尽快处理。

　　学校资质会影响社保缴纳要求。如果毕业院校在认可名单内，需在同一单位连续缴纳社保满6个月，基数不低于去年上海社会平均工资的1倍；若学校资质一般，则需在同一单位缴满12个月，基数不低于1.5倍。政策还要求留学生毕业后2年内来沪工作，这段时间里，单位是否具备落户资格、分公司能否申请、境外派遣是否影响进度，都是需要提前确认的细节。

　　单位资质方面，外资企业注册资金需达到100万元人民币。在上海分公司工作也可以申请落户，但劳动合同及社保个税必须由上海分公司签订和缴纳。政策对长期境外工作有明确限制，需符合相关要求。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数、个税匹配、单位注册资金等条件缺一不可，任何疏漏都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与当前政策的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

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