留学生落户上海涉及社保的细节较多,容易混淆。很多人关心是否必须一直在上海工作、跳槽是否影响累计、基数如何计算等问题。这些规则环环相扣,处理不当可能导致申请延期或材料退回。
根据现行政策,留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。第一份工作地点的限制已取消,但落户申请需在当前单位连续缴纳社保满6个月或12个月,且基数达标。如果期间跳槽,累计时间需重新计算。社保基数以税前工资为准,试用期只要基数达标也可计入累计期。留学期间或回国后若存在国内代缴社保的情况,可能影响申请,需提前梳理并说明。
年终奖是否计入社保基数,取决于你的入职时间和薪资申报方式。老员工上年度的年终奖可在次年7月后平摊计入基数,新员工则无法享受这一规则。同时,多地重复缴纳社保不符合政策要求。
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