上海人才引进落户对用人单位有明确要求，并非所有单位都能直接申请。政策规定，用人单位需符合重点机构或紧缺急需人才的认定标准，例如高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等。符合条件的单位可为核心业务骨干，如硕士学历人员或本科及以上学历的专业技术人员，提出落户申请。

　　申请流程由用人单位主导：单位需先在官方平台完成信息注册，填写并打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字。备齐单位及个人的书面材料，根据单位性质向市或区人才服务中心提交。中央在沪单位和市属单位向市人才中心申请，其他单位向注册地所在区人才中心申请。政策明确，中介机构派遣人员不符合人才引进落户范围，且用人单位不得委托第三方代理申报。

　　重点机构的范围包括高新技术企业、高新技术成果转化项目单位，以及跨国公司地区总部设立的独立法人研发中心等。这些机构由本市行业主管部门或重点区域推荐，且项目需在认定有效期内正常运营。若单位属于此类，可为项目核心人员申请落户。

　　留学生落户方面，政策要求社保基数需达标，当前标准为1倍基数9339元缴纳半年，或1.5倍基数缴纳1年。网课经历如能提供学校出具的官方证明，仍可纳入落户审核。首次回国时间以结课后或境外工作结束后首次入境为准。学校排名已不再作为唯一依据，以上海市人力资源和社会保障局发布的高水平大学名单为准。

　　很多人不确定单位是否属于重点机构，或对社保基数、回国时间等细节存在疑问。凡图人才咨询提供全类型落户政策服务，可基于你的单位性质、学历背景及社保情况，免费评估当前条件是否符合人才引进或留学生落户的政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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