申请上海居转户被退回的原因，通常可以归为几个方面。

　　合同签订的主体、期限与地点，社保个税的基数、匹配与连续性，以及申请过程中材料的准备与状态维持，都是关键的核对方向。接下来我们把这些信息拆开来看。

　　合同、试用期与单位资质

　　劳动合同的签署需要留意具体细节。例如，合同主体应与实际用工单位及社保个税缴纳主体保持一致。合同期限也是一个关注点，提交申请时通常要求合同剩余时间满足一定条件。同时，工作地点应明确在上海。在试用期内提交申请，可能会导致流程无法顺利进行。

　　单位方面的配合与资质同样重要。申请需要由用人单位发起并加盖公章。单位的注册地、资本以及员工的社保缴纳情况，都可能成为审核时的核对内容。

　　社保与个税的匹配关系

　　社保和个税的缴纳情况是审核的核心。首先需要核对累计缴纳时间是否满足要求。其次，缴纳基数是否达到相应的标准，并且两者在数额上是否匹配，是需要重点检查的环节。

　　缴纳的主体一致性、时间的连续性，以及是否存在多家单位同时缴纳或代缴的情况，都是常见的核查维度。为了满足条件而强行调整社保基数，或者出现断缴、漏缴，都可能影响申请进程。

　　材料与申请状态的一致性

　　工作经历在档案、社保和个税记录中应当保持一致，如果出现缺失或不匹配，可能需要补充或更新相关材料。持有居住证的时间也需要与社保缴纳周期相对应，并且注意及时续签。

　　在申请过程中，个人的婚姻、生育、工作或房产状态如果发生变化，可能需要重新评估或补充材料，这有可能导致流程延长或重新计算。保持申请期间社保和个税的连续缴纳，避免离职，是顺利推进的关键。

　　其他需要注意的环节包括确保单位联系人的有效性，以及住址登记信息的准确性。申请人的年龄、是否有刑事犯罪记录或被执行信息，也是审核时会综合考量的因素。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　核对上海居转户申请材料时，需要系统性地梳理合同、社保个税、工作档案等维度的信息，确保它们之间在时间线与主体关系上能够互相印证。