在上海，技术管理和关键岗位人员若满足特定社保或薪酬条件，可不受职称限制申请落户。具体来说，最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的人员，无需提供专业技术职务或职业资格证明。如果没有职称，建议按社保基数高于2倍（不含2倍）的标准准备相关材料。这些条件需要同时满足，且社保和个税的缴纳单位必须保持一致。

　　对于创业落户，企业需符合本市产业发展方向且信誉良好，注册资金达到人民币100万元（含）以上，并在2017年5月31日前完成注册登记。特别说明的是，非上海生源毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请落户的，不受上述注册资金和注册登记时间的限制。这意味着，如果你是应届毕业生创业，即使企业注册时间较晚或资金未达标准，仍有机会通过创业路径申请落户。

　　很多人对社保基数和薪酬水平的具体计算存在疑问，比如如何确定“上年度职工平均工资”或“同行业年均薪酬”。创业企业的“产业发展方向”和“信誉良好”的认定标准也常被关注。这些细节直接影响材料准备的合规性，稍有不慎可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保基数、薪酬水平或创业企业资质是否符合要求，帮助识别常见风险点，确保材料与政策精准匹配。

　　如果你不确定自己的社保基数或创业条件是否满足落户要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理政策适配路径。