软考合格证书是申请居转户时满足职称要求的常见选择，但仅有证书并不足够，关键在于证书是否与你的实际工作岗位相匹配，并由现单位正式聘任。单位聘书在这一环节中扮演着核心证明角色，它向审核部门展示了你的专业能力与岗位贡献的真实性。

　　在准备居转户材料时，一份合规的单位聘书需要清晰说明你的职位名称、岗位职责、承担的具体项目以及聘任期限。这份文件是确认你的中级职称并非“挂靠”而是真实履职的重要依据。审核部门会通过聘书内容，核实你的工作经历是否与所持职称的专业领域一致，以及你所在单位是否具备相应的申报资质。如果聘书内容含糊不清，或与你的社保缴纳单位、个税申报单位存在矛盾，可能会导致申请被退回。

　　不同区域对聘书的具体要求可能存在细微差别，例如是否需要明确列出你在项目中的核心作用，或是否要求体现一定的管理职责。在准备材料前，务必与单位人事部门充分沟通，确保聘书能够全面、准确地反映你的职业现状。同时，要注意聘书的时效性，一份过期的聘书无法作为有效的聘任证明。

　　很多软考持证人容易忽略聘书的重要性，以为只要证书在手就能满足职称条件。居转户的审核是一个多要素联动的综合性判断，社保的连续性、个税的匹配性、单位的合规性，以及职称的真实聘任，缺一不可。凡图人才咨询专注于居转户政策细节，可为你免费评估当前聘书是否符合审核标准，协助识别因单位资质、聘书格式或内容缺失导致的潜在风险，帮助你梳理出一条清晰的申请路径。

　　如果你已持有软考中级证书，并计划通过居转户落户上海，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断单位聘书及整体材料是否满足当前政策要求。