如果你关注的是通过用人单位申请上海落户，需要注意与单位签订的劳动或聘用合同期限要求。根据政策，你需要与符合申报条件的用人单位签订期限在一年及以上的劳动合同或聘用协议，这是提交申请的基本前提之一。

　　政策明确规定，通过规划指导机构派遣的人员不在受理范围内。这意味着你的劳动关系必须直接存在于申报单位，不能是第三方派遣形式。确保你的就业形式符合这一要求，是申请过程中需要确认的关键环节。

　　落户申请涉及多个环节，每一个细节都可能影响进度。除了合同期限和用工形式，单位的资质、社保和个税的缴纳情况同样需要满足相应条件。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你不确定自己的劳动合同期限或用工形式是否符合上海落户要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前就业状况的政策适配性。