应届生落户上海后能否更换工作，是许多毕业生关心的问题。根据当前政策，落户后并非完全不能换工作，但需注意相关限制和操作细节。

　　应届生落户上海需满足基本条件：毕业于教育部认可的全日制普通高等院校，所学专业符合上海市重点发展产业需求，与用人单位签订正式劳动合同并由单位申请落户指标，通过上海市统一的人才评估体系审核。流程包括与用人单位达成就业意向、单位提交申请材料、审核通过后获得《准予迁入证明》、办理户口迁移手续。

　　落户后的工作变动存在一定限制。部分毕业生需签署“服务承诺书”，承诺在原单位工作一定年限（通常为2-3年），否则可能面临户口被注销的风险。户口档案由上海市人才服务中心统一管理，短期内频繁更换工作，尤其是跳槽至非正规企业或外地企业，可能引起关注，影响社保缴纳、职称评定等事宜。

　　政策允许范围内仍有灵活性。只要新单位具备合法用人资质，能继续缴纳社保和公积金，且工作性质与原岗位相近或更优，通常不会对落户资格产生实质性影响。跨行业跳槽是可行的，只要新岗位符合上海市产业发展方向，且单位愿意配合办理手续。有创业意愿或从事自由职业的毕业生，可通过注册个体工商户或成立公司等方式保留户口，依法纳税并保持良好信用记录。

　　实际操作中需注意：入职前仔细阅读落户协议，明确服务期限和违约责任；保留完整的工作记录，包括社保缴纳记录、个税申报信息和劳动合同；工作变动后及时向人才服务机构报备，更新个人信息；关注政策动态变化，及时掌握最新动向。

　　很多人担心落户后换工作会导致户口被注销，其实只要新单位正规、社保连续，且跳槽合理，通常不会影响落户资格。但需警惕“挂靠”单位或频繁跳槽带来的风险。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前工作变动方案的合规性，帮助识别因单位资质不符或社保中断可能导致的退回风险，确保材料符合当前审核标准。

　　如果你是2026年应届毕业生，已通过落户上海并考虑更换工作，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断新单位是否符合重点机构要求，以及跳槽方案是否会影响户口状态。