上海人才引进落户对用人单位有明确要求。并非所有单位都可以直接办理，用人单位需要满足特定条件。例如，引进的高级管理、科技和技能人才，若在最近4年内累计有36个月在本市缴纳职工社会保险费的基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，并且缴纳个人所得税累计达到100万元，这类人才可以直接申办本市常住户口。

　　用人单位需要先在网上进行单位信息注册，填写单位和引进人才的相关信息，然后打印《上海市引进人才申请表》并完成盖章、签字。备齐所有单位和个人的书面材料后，用人单位需要到指定的受理点进行现场申报。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心提出申请，其他单位则向注册所在地的区县人才服务中心提出申请。通过中介机构派遣的人员不属于人才引进落户的申办范围，用人单位也不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

　　人才引进政策中的“重点机构”包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位，以及在沪跨国公司地区总部、贸易型总部和它们投资设立的具有独立法人资格的研发中心。本市重点行业领域、重点区域的主管部门也会推荐一些重点用人单位。如果高新技术成果转化项目在认定有效期内且正常运营，用人单位可以申请引进该项目的人员。

　　办理落户过程中，档案调转也是一个重要环节。在办理转档手续时，需要与存档单位确认档案内容是否完整规范。对于留学回国人员，档案内必须包含国内学历（学籍）材料的原件，复印件是不被接收的。人事档案的转递必须通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案，转递时间通常需要2周左右。

　　人才引进落户的适用人群还包括获得省部级及以上政府奖励的人员，国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，以及列入省部级及以上人才培养计划的人选。在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，同时具有研究生学历并取得相应学位的人员，也在政策覆盖范围内。

　　上海落户路径多样，不同类型的申请条件、材料准备和审批流程各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为只要单位愿意接收就能顺利落户，却忽略了用人单位资质、社保基数、档案完整性等关键环节。这些条件环环相扣，任何一处不符合要求都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与人才引进路径的适配可能，并协助梳理材料合规要点，减少自行摸索带来的不确定性。

　　如果你所在单位符合重点机构条件，或个人属于高级管理、技术人才，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保基数、个税缴纳等硬性指标是否满足人才引进落户要求。