应届生落户上海采用打分制，标准分值为72分。这项政策对毕业年份、签约单位资质、社保缴纳方式等环节都有明确要求，每个细节都可能影响最终结果。

　　一、个人基本条件

　　申请落户的应届毕业生，需要满足上海居住证积分达到72分的基本要求。这个分数由学历层次、毕业院校、学习成绩、荣誉奖励等多维度构成，需要综合计算。

　　二、用人单位资质要求

　　签约单位必须同时符合以下条件：

　　1、注册地在上海，且为依法注册的企业法人或其他组织；

　　2、注册资金在100万元人民币及以上。外资企业需按汇率换算，折算后金额不得低于100万人民币；

　　3、企业信誉良好，在上海依法纳税并按规定参加社会保险。存在违规违法记录或曾被列入落户申请“黑名单”的企业，通常无法通过资质审核。

　　三、分公司特殊情况处理

　　如果入职的是上海分公司，需特别注意：

　　1、上级法人机构注册资本不低于100万元人民币。由于分公司营业执照不显示注册资金，办理时需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书；

　　2、劳动合同必须与上海分公司签订，合同上只能有上海分公司的公章。若与总公司签订，可能被认定为劳务派遣性质；

　　3、社保和个税必须由上海分公司在上海本地缴纳申报，不可委托第三方代缴，也不得由总公司在外地申报。

　　四、应届身份维护要点

　　应届生身份是落户申请的核心前提。在毕业前，如果与单位签订实习生协议并缴纳社保，身份将转变为职工身份，可能影响落户资格。实习期间建议避免缴纳社保。

　　政策规定，应届毕业生在毕业起一年内选择重读的，再次毕业时仍可视为应届毕业生，保留应届生落户申请资格。

　　五、单位选择建议

　　选择签约单位时，除了确认注册资金达标外，还可以考虑：如果打分结果与72分相差一两分，入职国有企业或中央企业可获得额外3分加分。同时，建议提前了解公司人事部门是否具备上海落户办理经验，有经验的单位能更好地协助完成申请流程。

　　很多人以为只要分数达标就能顺利落户，却忽略了签约单位的注册资金是否真实达标、分公司授权文件是否完备、社保缴纳主体是否合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉应届生落户的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可协助你确认毕业院校属性、测算得分构成，并预审签约单位资质，避免错过毕业当年的申请窗口。

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