应届生落户上海，申请主体是你的用人单位，通常由单位负责统一提交材料。如果你是非上海生源的应届毕业生，进沪就业申请落户时，单位需要一次性准备齐全的材料，包括申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书、成绩单、外语和计算机等级证书等。如果单位是法人企业的分支机构，还需额外提交相关证明材料。最高学历期间的获奖证书、发明专利证明或创业材料等，也可能需要一并提交。

　　关于政策适用范围，此次放宽政策中的“本市应届研究生毕业生”明确指的是上海高校毕业的应届研究生。其他省市的应届研究生毕业生不在此列，但可以关注其他落户通道。全国“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”建设学科的应届研究生，符合条件可直接落户；其他毕业生则需通过积分等方式申请。

　　2026届毕业生如果符合条件，同样适用这一政策。只要你在五个新城或自贸区新片区工作，且满足基本要求，即可申请。但需注意，这一政策仅针对上海市高校的应届研究生，留学生不包含在内。如果你签约的是劳务派遣公司，派遣人员不在受理范围内，必须与符合条件的用人单位直接签订一年期以上的劳动或聘用合同。

　　用人单位的资质也很关键。例如，临港片区的公司若未在规定时间内完成相关登记或名单报送，可能无法为员工办理落户。单位需在2026年6月11日前提交《受理经办机构基本情况及下属(辖)用人单位登记表》，并在6月25日前将重点扶持用人单位名单报送至联席会议办公室。

　　很多人一开始并不清楚自己属于哪类应届生落户情形——是直接落户还是需要打分？单位是否在重点扶持名单里？材料清单是否齐全？这些细节环环相扣，准备不当可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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