上海人才引进落户对用人单位资质、个人社保缴纳及岗位性质均有明确要求。用人单位需在本市注册，注册资金不少于100万元人民币，且正常经营、依法纳税并按规定参加本市社会保险。若你所在的是分公司，则总公司注册资本同样需满足100万元人民币以上，并由总公司出具人事授权书原件。劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也须由上海分公司在上海本地缴纳申报，不可委托第三方代缴或由外地总部申报。

　　个人申请时，需确保身份证、户口簿等证件剩余有效期在6个月以上，户口本登记日期距申请日期不超过5年。农业户口需先办理户口属性变更。申请材料包括身份证复印件及原件、户口簿、学历证书及学信网认证报告、劳动合同、社保缴费证明等，所有材料需真实有效。人才引进申请一般要求申请人距法定退休年龄5年以上。

　　上海人才引进政策对单位资质、社保基数与岗位匹配度的审核逐年趋严。很多人不确定自己的公司是否属于重点机构，或担心社保基数未达标、岗位描述不符导致申请受阻。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，识别潜在风险，避免因材料问题被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。