如果你在申请上海积分落户期间更换工作，新单位需要为你连续缴纳社保满6个月。考虑到社保记录通常有1-2个月的延迟，实际缴纳时间可能需要达到8个月左右才能确保系统显示6个月的实缴记录。审批流程本身也需要2-3个月，这意味着在这整个周期内，如果出现任何一个月的社保缴纳不满足条件，就需要重新计算并再缴满6个月才能提交申请。

　　近期遇到的情况显示，不少申请人的社保基数设定在6000元，并以此标准缴纳社保和个税。这种基数是否符合积分要求，需要结合你的学历、岗位性质及政策规定的具体标准综合判断。

　　对于投资创业类人才，政策规定：最近连续3个纳税年度内，个人在本市的直接投资（或投资份额）累计纳税总额及每年最低缴纳额达到规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数符合要求，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这类人才的积分计算路径与普通申请人有所不同，需要单独评估。

　　很多人以为社保基数低就一定无法达标，或者换工作必然导致积分申请失败，其实政策细节远比想象中灵活。比如投资创业人才的特殊通道，或者社保基数的合理调整空间，都可能影响最终结果。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你识别材料合规风险。如果你不确定自己的情况是否符合要求，不妨联系我们获取免费初步评估。

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