上海居住证积分申请中，社保缴纳的合规性直接影响积分结果。不同积分路径对社保基数和缴纳记录有明确要求，需结合自身条件匹配对应方案。

　　学历积分路径中，本科学历学士学位要求最近1年内累计6个月缴纳社保，需提供最近一年的社保记录和税单。大专学历通常需搭配多倍社保加分：4年内累计36个月缴纳0.8倍社保可加25分，或4年内累计36个月缴纳1倍社保可加50分，需提交最近4年的社保记录和税单。

　　职称积分路径要求近6个月社保基数达到1倍且个税匹配，审核时会核查这6个月的社保和税单记录。高额社保积分则分为两种情形：最近4年内累计36个月缴纳2倍社保基数，或连续3年内累计24个月缴纳3倍社保基数，分别需提供对应年限的社保记录和税单。

　　社保缴纳主体同样关键。若公司委托上海第三方机构代缴社保，办理积分时需注意：若社保仍在代缴公司，需与该公司签订劳动合同并由其配合办理；若已入职新公司，应确保社保、个税和劳动合同均在新单位，再委托人事办理。个体户或自由职业者通过第三方代缴的，需与第三方签订劳动合同，确保社保、个税、劳动合同主体一致，再由该公司协助办理积分。

　　很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了缴纳主体与劳动合同的匹配要求，或是代缴关系中的材料衔接问题。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉各类社保情形的审核要点，可为你免费评估当前社保缴纳记录的合规性，判断积分路径的适配可能，帮你识别材料风险，确保社保、个税、劳动合同三要素的一致性。

　　不确定你的社保缴纳是否符合积分要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、职称或高额社保路径下的社保合规性。