上海人才引进政策为各类专业人才提供了落户通道，其中创业人才、企业高级管理和科技技能人才等是重点关注的对象。如果你符合相关条件，可以考虑通过人才引进路径申请落户。

　　创业人才、创新创业规划指导服务人才、风险投资管理运营人才，以及企业高级管理和科技技能人才、企业家等，都属于政策明确支持的对象。这些人才通常需要满足一定的社保缴纳年限、基数要求，以及所在单位的资质认定。例如，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，是常见的基本条件之一。

　　对于在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险的毕业生，若符合其他人才引进条件，也可申请。非上海生源毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受前述条件限制。

　　职称评选、专利申请、职业资格证书、学历提升等，都是提升个人竞争力的途径。这些资质和成果在人才引进申请中可能作为加分项或必要条件，具体需结合你的岗位性质和申报方向来判断。

　　很多人关心自己是否符合人才引进的条件，比如单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位是否匹配。这些因素环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能影响申请结果。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件，识别潜在风险，判断是否具备政策适配性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。