上海落户政策在2026年出现了一个明显的变化点，针对特定群体的门槛被直接抹平。

　　以往大家熟知的72分打分体系，对于部分高学历毕业生而言，不再是唯一的准入关卡。这一调整并非全面取消评分，而是将“免打分”的适用范围进行了实质性扩容，使得更多在沪高校和研究所的应届硕士毕业生能够绕过复杂的积分计算，直接进入落户通道。

　　免打分范围实质性扩容

　　根据当年6月28日发布的官方通知，在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，即可直接落户。这一政策口径与此前相比有了明显放宽。回顾2026年的规定，仅有“世界一流大学建设高校”的应届硕士毕业生、“世界一流学科建设高校”建设学科的应届硕士毕业生，以及中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士毕业生，才能享受参照“世界一流大学建设高校”执行的免打分待遇。2026年的新政将这一红利覆盖到了所有在沪研究所和高校的应届硕士生，不再局限于特定的“双一流”名单或少数几所试点高校。

　　除了硕士群体的普惠性放宽，政策在区域导向上也做出了精细化的激励。在用人单位要素分中，新增了一项“重点区域引进人才”指标。这意味着，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果选择在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，并且符合基本条件，同样可以免除72分的打分要求，直接获得落户资格。这一举措与此前在五个新城和自贸区新片区试点的应届研究生直接落户政策一脉相承，目的是通过户籍杠杆引导人才向重点发展区域流动。

　　基本申报条件的硬性约束

　　需要明确的是，“免打分”并不等于“零门槛”。所有申请者仍必须满足《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》中规定的基本条件。这些条件主要分为用人单位资质和毕业生个人资格两个维度。从单位端来看，申请主体必须是本市行政区域内的党政机关，或者在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构。若是企业，则需符合本市产业发展方向、信誉良好，且注册资金达到人民币100万元（含）以上，并在2026年5月31日前在本市注册登记。中介机构的派遣人员不在受理范围内。

　　从毕业生个人端来看，要求同样严格。申请人必须遵守法律法规及学校规章制度，列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养类别，并需在2026年取得相应的毕业证书和学位证书。一个关键的审核点是劳动关系的历史记录：在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。毕业生必须与符合上述资质的用人单位签订劳动或聘用合同，且合同期须在一年及以上。这些基础性条款构成了落户申请的底线，任何一项不达标，即便属于免打分群体，也无法通过审批。

　　对于大多数非上述特定群体的应届毕业生而言，72分的标准分依然是主要的衡量尺度。评分办法包括了毕业生要素、用人单位要素、最高学历、毕业学校、学习成绩、外语水平、计算机水平、荣誉称号及竞赛获奖等多个维度。只有在无法满足免打分条件，或者所在单位不符合重点区域引进人才要求时，申请人才需要通过逐项累加分数，确保总分达到72分方可获批。

　　这种双轨制的安排，既保障了高层次人才和重点区域人才的快速引进，也维持了常规渠道的公平性与筛选功能。

　　理解这一政策框架的关键，在于准确对号入座。毕业生首先需要确认自己的毕业院校、学历层次是否落入免打分范围，其次要核实签约单位的注册地、注册资金及成立时间是否符合要求，最后要自查在校期间的社保缴纳记录和合同期限。任何一个环节的疏漏，都可能导致申请受阻。上海落户政策在此时展现出的灵活性，本质上是对人才结构与城市空间布局的一种精准调控。