全职入职就能直接落户，没有社保基数门槛，也没有等待期。这并非传闻，而是针对特定留学生群体的特殊支持举措。

　　上海市人社局在推动复工复产的通知中明确，毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，只要全职来本市工作，即可直接申办落户。这一政策打破了以往对社保缴费基数和缴费时间的硬性要求，为顶尖名校毕业生开辟了快速通道。对于排名稍后但仍处于世界前100名的院校毕业生，政策也给予了明显倾斜，只需全职工作并缴纳社保满6个月，便可启动落户程序。

　　院校排名如何认定

　　所谓的世界前50或前100名，并非由单一榜单决定。人社部门参照泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名这四大权威机构发布的榜单进行综合认定。具体的院校名单以落户申报系统内的信息为准。不同榜单的排名差异会在系统后台得到统一处理，申请人无需自行纠结于某一家机构的细微分值波动。

　　不同榜单对排名的并列处理方式存在差异。例如在QS排名中，由于存在并列名次，实际进入前50名的大学数量可能超过50所；而在其他榜单中，排名截点则严格对应名次。申请人只需确认自己的毕业院校是否落在系统认可的前50或前100名区间内即可。

　　除了放宽门槛，经办服务也在同步调整。复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员，被纳入落户经办“绿色通道”。各区人社部门根据区域实际情况推荐报备的重点企业，其人才在申请时可享受优先办理待遇。针对疫情管控等特殊情况，继续实施书面材料暂缓递交、线上流程正常办理的支持措施，确保审批环节不因物理隔离而停滞。

　　对于用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费的情况，政策也给出了明确包容：只要最迟于2026年年底前完成补缴，在办理人才引进相关业务时不受影响。这一规定消除了因不可抗力导致的社保断档顾虑，确保了人才落户资格的连续性。

　　政策适用时间与范围

　　上述关于平均工资基数维持现有标准、留学生落户门槛调整等举措，主要适用于2026年7月至2026年6月期间。在这一时间窗口内，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，均维持现有基数标准作为参考水平，不随社会平均工资的自然增长而即时调整，为用人单位和申请人提供了稳定的预期。

　　上海落户政策在此次调整中，通过精准区分院校层级和调整经办流程，实现了对高层次人才的高效吸纳。无论是顶尖名校毕业生的“直通车”，还是前100名院校毕业生的“快车道”，都体现了政策在特殊时期的灵活性与针对性。