社保基数锚定上海社平工资，是积分落户的核心变量。

　　七年累计缴纳是硬门槛，除非走科创通道。这里有个误区：并非要求绝对连续，而是累计满84个月。中断月份不计入，补缴更不被认可。人才系统自动抓取数据，窗口不审纸质单，日常自查才是正解。

　　最近36个月两倍基数的申请路径，对连续性极其敏感。一旦中断，周期经常重置。

　　即便因换工作由单位补缴并出具说明，被退回重算的概率依然极高。保守策略是确保这三年无缝衔接，避免空留遗憾。

　　职称落户者需警惕基数底线。若低于基准90%，材料会被直接退回，而非补正。有条件者将基数维持在1.5倍以上，确实能提升上海积分落户的稳妥度。