留学生落户上海，是许多海外学子归国发展的重要一步。然而，不少留学生在申请落户时，却遭遇了材料被退回的情况。了解哪些环节容易出错，能帮助你更顺利地完成申请。

　　社保缴纳是落户审核中的关键一环。一些常见问题包括社保基数未达到要求、社保与个人所得税缴纳记录不匹配，以及缴纳时长没有满足政策规定。需要特别留意的是，如果你在国内拥有非全日制本科学历，那么无论国外院校的层次如何，回国后在上海工作，都需要按照一年1.5倍的社会平均工资基数缴纳社保。

　　境外学习时长是另一个硬性指标。政策对留学生在境外的学习天数有明确要求：本科阶段需要累计满720天，这个计算不包含专升本、计划外合作办学以及转学分等形式；硕士阶段则需要满180天，同样不含计划外合作办学和转学分的情况。如果你参加的是22或31等模式的本科合作办学，但实际在境外的时间未满720天，那么将不满足落户的申请条件。遇到这种情况，通常的建议是继续攻读境外的硕士学位，以补足学习天数。

　　在沪工作的情况也会影响审核结果。有的留学生虽然是在回国后两年内来到上海工作，但如果期间频繁更换工作，可能会被认为稳定性不足。如果在提交落户申请前已经离职，或者你的实际工作地在上海，但劳动合同关系、社保和个税却由外地公司缴纳，这类情况也可能导致申请被退回。审核部门会综合考量你的工作稳定性，以及是否符合“留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才”这一政策导向。

　　申请材料本身的问题也不容忽视。材料不完整或者信息填写不准确，是导致退回的常见原因。比如，个人档案材料缺失、申请单位的资质文件不全，或是个人信息表单填写有误等。在正式提交申请之前，务必仔细检查每一份材料，确保其完整性和准确性。

　　还有一些其他可能导致退回的因素。例如，没有及时完成教育部留学服务中心的学历认证，或者认证结果不符合落户要求；工作单位没有在上海正常经营，或者没有为你正常缴纳社保和个税。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数、境外学习天数、工作稳定性、材料准确性，任何一个环节出现偏差，都可能让整个申请进程受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，梳理材料清单，识别常见的退回风险。

　　不确定你的社保基数是否达标，或者对境外学习天数的计算有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一的落户路径初步评估服务。