上海居转户落户涉及的材料清单和条件细节较多，提前确认完整性和合规性很重要。以下是当前政策下的核心材料与优先条件说明，供你参考。

　　申请居转户需准备的基本材料包括：身份证、上海市居住证、户口本、结婚证（如已婚）、子女医学证明（如有随迁子女）、毕业证、一寸电子照片、劳动合同、不动产证（如有）、承诺与授权书（按官方模板填写）、2019年1月起的缴税客户端截屏（需加盖单位公章）、2019年1月起的个税缴纳记录，以及单位申请公函（按模板提供）。还需明确以下信息：居住证首次办证时间、主要工作业绩及专业特长（500字以内电子版）、工作职务、迁入地派出所名称、档案所在地、完整教育经历、工作经历，以及随迁子女当前就读年级。

　　部分人员可享受优先办理政策，具体包括：一、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业与岗位相符的，可不受持证及参保年限限制；二、在上海市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；三、最近连续3年社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍，或连续3年计税薪酬高于同行业中级岗位年均水平的技术管理和关键岗位人员，可不受职称或职业资格等级限制；四、符合规定投资或创业标准的人才，如连续三个纳税年度累计纳税额达标或连续3年聘用上海员工人数达标，可不受职称或职业资格等级限制。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。居住证和社保是否真正“满7年”、个税是否与社保单位一致、职称是否由现单位真实聘任，这些细节环环相扣。很多人因社保断缴、个税申报单位变更或职称挂靠导致材料被退回，多年积累功亏一篑。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，可为你免费评估居住证起始时间、社保连续性、职称合规性及单位申报资质，帮你识别常见风险点，确保材料符合当前审核标准。

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