如果你关注的是居转户落户，需注意政策对社保缴纳有明确要求。持证期间需按规定参加本市城镇社会保险满7年，这是基本条件之一。很多人在准备材料时会忽略社保基数的合规性，比如发现缴费基数低于政策要求时，应及时与单位沟通调整，避免影响后续申请。

　　对于社保基数有更高要求的情形，政策也提供了相应路径。例如，持有《上海市居住证》，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，可积120分。这类情况通常对应更高层次的岗位或贡献，需要单位配合提供相应的申报资质与材料支持。

　　在具体操作层面，流程环节也需留意。比如申请获批后，需持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》，这是跨省迁移的必要步骤。上海近年来推行了便民措施，户口登记事项“全市通办”，市内迁移、变更更正等业务可在任一派出所提交材料，减少了跑动次数。

　　很多人以为满足年限就能顺利落户，却忽略了社保基数、职称匹配、单位资质等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉居转户审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整合规性，帮你识别社保断缴、基数不足或单位资质异常等潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。